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标题名称

薪酬绩效专员

1. 搭建薪酬福利和绩效管理体系,指导各子公司开展相关工作;

2. 负责集团公司员工月度薪资核算及发放,负责年度、月度薪资预算的管理,指导、监督子公司薪资管理的日常工作;

3. 负责薪酬调查工作,了解同行业薪酬水平,做好薪酬数据分析,为公司决策提供依据。

4. 组织集团年度各部门工作计划的编制、审核及上报,跟踪绩效考核实施过程,并组织各部门年度绩效考核工作;

5. 负责员工绩效考核跟踪管理及集团年度评优评先工作,完成年度考核结果的核定及考核兑现;

6. 其他日常工作。

1. 全日制本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业,35岁以下;

2. 熟悉国家劳动人事政策及法规,具备薪酬绩效考核管理的专业知识;

3. 具有3年以上薪酬、绩效管理工作经验,拥有人力资源师证书者优先考虑。

1.负责与来访单位对接,确定来访行程,并做好来访客人食、宿、行以及会客地点等相关安排;

2.负责集团董事会、总经理办公会等各类决策型会议以及领导班子工作例会等会议的组织、议题申报、会议材料准备、会议记录以及会议纪要整理等;

3.负责集团公司总结材料、汇报材料、申报材料、领导讲话材料等各类文字材料的起草、审核,以及各类行政公文、通讯稿的撰写及发布;

4.负责集团领导安排的具体事项的办理。

1. 全日制本科及以上学历,汉语言文学、中文、新闻学等相关专业,35岁以下;

2. 具有较强的对内对外协调能力及较好的文字功底;

3. 具有3年以上行政管理、综合管理等相关工作经验,拥有相关证书者优先考虑。

1.建立财务会计核算体系,对集团公司的经营业务进行会计核算,实行会计监督。

2.对集团公司费用类报销真实性、合规性及合同类付款手续进行审核,负责财务核算软件系统的维护与管理工作。

3.负责集团公司月度、季度、年度会计报表的组织编报工作,定期对公司财务状况、经营成果和经济效益分析工作,并提交相关报告。

4.负责对集团公司财务信息披露扎口审核管理工作,并根据业务需要,及时、准确地在所需公开市场披露公司经审计后的财务报表及附注信息。

5.负责集团税务管理及筹划工作,依法及时申报交纳各项税金,努力降低实际税负,防范增值税发票管理和纳税风险。

1.全日制本科及以上学历,财务管理、审计类相关专业。

2.年龄不超过35岁,具有中级会计师证书。

3.具有在账务处理、财务核算等方面的相关工作经验。

4.具有较强的学习能力、书面表达和团队合作能力。

标题名称

党群工作专员

1. 配合做好上级党组织、工会、共青团相关指示的上传下达工作,并组织落实,监督指导;

2. 配合做好集团公司干部的考核、选拔、管理工作,做好领导班子队伍建设工作;

3. 配合做好集团党务群团的新闻宣传管理及外事对接工作;

4. 配合做好工会工作发展规划,推动党建带团建工作,开展扶贫工作;

5. 其他日常工作。

1. 全日制本科及以上学历,中文、历史、管理学、哲学等相关专业,中共党员,35周岁以下;

2. 熟悉党和国家政策法规及路线方针,熟悉党群工作部业务流程,具有较高的理论水平和较强的文字功底;

3. 3年以上管理经验,有大型国有企业或集团公司管理经验、有相关证书者优先考虑;

4. 政治素质高,有奉献精神,有团队管理经验,具有较强的组织协调能力。

标题名称

投资发展部副经理

1. 负责集团公司战略规划、投资规划管理、招标采购管理;

2. 负责公司经营性持有资产的统筹管理及下属子公司项目企划工作管理;

3. 全面负责集团公司经营性项目的筹备工作以及后续调整方案审核;

4. 负责集团公司及子公司开发项目的前期规划研究、评估论证、经营性资产的品牌塑造及推广工作;

5. 其他日常工作。

1. 全日制本科及以上学历,经济学、旅游管理、法律等相关专业,40岁以下;

2. 熟悉国内外金融政策、法规及相关产业政策,具有商业地产,旅游地产全流程操作经验,熟悉项目投资的分析评估及运作流程;

3. 8年以上资本运作、财务分析、投资规划等方面的工作经验,3年以上的管理经验,有大型企业或集团公司管理经验者优先;

4. 具有较强的学习能力、逻辑思维、推理判断和工作执行力,有团队管理经验,善于团队合作。

标题名称

运营管理部副经理

1. 负责集团年度经营计划和目标,及下属子公司年度经营计划,并编写业务运营报告;

2. 完善集团公司制度及流程管理体系,制定下属子公司及其负责人绩效管理方案并组织实施;

3. 规范并监督下属子公司经营信息报送、重大经营活动报备工作,做好下属子公司经营性房产出租的扎口管理;

4. 对下属子公司经营情况的汇总、分析、通报,并提出经营风险及经营建议;

5. 其他日常工作。

1. 全日制本科及以上学历,战略管理、市场营销、工商管理、财务等相关专业,40岁以下;

2. 熟悉国家有关文化、旅游等方面的相关法规政策及业务流程,具有战略规划、经营计划、组织绩效、成本管控等方面的业务经验,;

3. 8年及以上战略发展、计划管理、运营管理相关工作经验,3年以上的管理经验,有大型企业或集团公司管理经验者优先;

4. 具有较强的组织能力、分析能力、工作执行力及沟通协调能力。

1. 简历投递邮箱为xzwljtrzb@126.com,格式为姓名+应聘岗位+学历;

2. 我公司在本次招聘过程中,未委托任何机构和个人,应聘者也无需交纳任何费用;

3. 应聘者可通过电话(0516-85866599)咨询招聘相关事宜,谢绝应聘者来访;

4. 工作人员会在3个工作日内查看简历,若15个工作日未给予回复,则视为与我公司需求暂不匹配,感谢支持。

按国家规定缴纳五险一金,享受双休、带薪年假等相关法定假期。

我们为每一位员工提供生日福利、节日福利、慰问福利、子女医疗费等相关福利。

为保障员工身体健康,我们提供工作餐、健康体检、劳动保护用品等相关福利。

  • 导师辅导

    导师辅导

    初入职场的新人总是对工作充满憧憬和困惑,常常不知道该如何是好,我们会提供经验丰富的导师提供指导,让新人快速成长。

  • 岗位培训

    岗位培训

    岗位培训就是根据岗位要求所应具备的知识、技能而为在岗员工安排的培训活动。其目的是提高在岗员工的业务知识,服务态度和专业技能。

  • 内部交流

    内部交流

    内部交流,是指在集团员工队伍内部交流,既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流,也可以在不同地区、不同部门之间交流。

  • 行业交流

    行业交流

    行业交流,是指在同行业之间进行的合作交流,同行业间通过不同的平台,方式,进行一定的合作与交流,分享经验。

  • 进阶培训

    进阶培训

    公司每年都会为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课,聆听最新行业资讯,提升员工自身价值。

  • 资源共享

    资源共享

    基于网络,资源是大家最基本的需求,所以基于资源的各种收费随之而来,但是许多网络爱好者不求利益,把自己收集的共享给大家。

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